2/7（水）に岡山大学で開催された『ダイバーシティシンポジウム』に
参加させて頂きました！！

働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる
企業や自治体の事例を紹介するパネルディスカッションやブース出展、
『子から親へのエール論文コンクール』受賞作品の論文発表もあり、
仕事と家庭の両面からダイバーシティについてみんなで考える
シンポジウムでした☆

当社は、ブース出展をさせて頂き、企業の方や学生に当社の働き方や
考え方を説明させて頂きました♪

学生も自分の人生を考えた働き方を真剣に考えていて、
私達も改めて働き方の多様性について考える、いい機会となりました。

これからも、社員の幸せ・地域社会の発展を考えた働き方について
社員全員でしっかりと考えて取組んでいきます！！

昨日月曜日は各地で雪が積もり、うっすら雪化粧した木が見られましたね。
みなさん温かくしてお過ごしでしょうか？

そんな雪が降る前日に、
当社の社員が『備南たましまロードレース大会』に出場しました～！！
スッキリと晴れた青空の中、多くの人が集まりました！
さ、寒い！！

岡山県のマスコットキャラクターのももっち(左)とうらっち(右)も応援に来ていました！

さーてスタートです！完走目指して頑張りましょう～～(^0^)/

市長も来る様な地元密着型の温かい雰囲気のマラソンで、
地元の方が沿道で応援に来ていました。
フレ～～

無事全員完走できました！☆
完走後で疲労困憊している人が…(笑)

そしてなんと！
社員が入賞しました！！(写真右列の一番手前)
男子壮年の部、8位入賞です。さすがリーダー。
おめでとうございます～( ^-^)ノ∠・｡ﾟ:*☆:｡・+｡

共に過ごしてきた仲間と走る事ができ、楽しかったです！
これからも健幸に気をつけて、充実した毎日にしていきます☆

経済産業省と厚生労働省が基準を策定し、
日本健康会議が認定している
『健康経営優良法人』に認定されました～！

『健康経営』は『社員の健康に配慮する経営』です。

この認定制度の申請書を書いたマスターにお話を聞いてきました！

Q. 簡単に言うと、どんな認定制度ですか？
「健康増進に向けた取り組みを積極的に行っている
企業や法人を顕彰する制度です。
社内の健康課題の把握やメンタルヘルス対策、
過重労働対策など一定の基準を
クリアした場合に認定されます。」

当社にはこんな取り組みもあります！
『健康経営宣言』(詳しくはこちら)

当社の最幸の財産である、社員の健康を守るために
道しるべとして11個の目標をたてています。

フィットネスルームや、リラクゼーションルームも完備しています！
(フィットネスルームについてはこちらをご覧下さい)

なんとシャワールームまであります！
フィットネスルームで汗をかいた後も
すっきりして帰れます！

これからも、この栄誉に恥じぬように頑張って参ります！

当社になっ！なんと！！
フィットネスルームが完備されました～☆

フィットネスルームと聞いて皆さんは、どんな部屋を思い浮かべましたか？
当社のフィットネスルームは、本格的ですよ♪
ご覧下さい！！


先日も、ブログに書かせて頂きましたが、当社は健康経営を宣言しています！
（健康経営宣言のブログはこちらから）

社員が気軽に運動が出来る設備を社内に用意しました☆
社員に大好評！！
業務が終わった後、多くの社員がこのフィットネスルームを使用しています♪


まだまだ、今後もフィットネスルーム内の機器は増強していきますよ☆
続報をお楽しみに！！

ある方のRAIZAP計画は順調に進行中です☆
・・・・・・・・気になる方は、以前のブログを見返してみて下さい♪
ヒントは沖縄です！！

当社は、この度「健康経営宣言」を制定しました☆

～健康経営宣言～

社員、即ち人財こそが我社の財産です。
その最幸の財産を守るために
「社員とその御家族の心身共の健康が全ての基盤」
この考え方を定着させる会社風土を醸成し、
健康第一の健全な経営を推進します

社員の方の物心両面の幸福の前提は、心身共に健康であることです！！
当社が携わっている建設業界における安全は、心身共に健康でないと確保
されません。

心身共に健康である事は、当たり前ではなく、有ることが難しい状態、
即ち有難い状態です！！
この有難い状態を維持していく為に、社員の健康に積極的に関与していくこと
を宣言します！！

※写真はあくまでイメージです。。

これから、社員の健康を推進する取り組みを随時紹介していくので、
今後の更新に注目です！！