先日、焼け付くような日差しの中、
事業所対抗ソフトボール大会の決勝トーナメントが開催されました⚾
久しぶりの決勝トーナメントにワクワクドキドキです✨
試合は、最終回まで両者とも譲らない接戦🏁
点を取られても、こちらも負けずに打ち返し、点を取り返して
食らいついていきました👀

また試合中、ファインプレーが出た際は、
敵味方関係なく、お互いを称え合うような場面が多く見受けられました👏
惜しくも１点差で負けてしまいましたが、とても良い試合でした❗️

試合終了後も気持ちの良い挨拶で終わることができました！
暑い中、お疲れ様でした🍉
来年こそは優勝目指して、練習に励みます💪

▶おかやまスウィング甲子園　クラウドファンディングページ
仲間とともに！中高生に最高の舞台演出を！｜スウィング甲子園９

今年も2024年9月23日（月・休）に開催予定の
おかやまスウィング甲子園9について
クラウドファンディングサイトが開設されました♪

おかやまスウィング甲子園は演奏の「上手さ」だけではなく、
「楽しさ・かっこよさ・仲間との連帯感」を競い合い、楽しむイベントです。
服装やペイントも自由、演奏中に旗を振ったり、踊り出す学校もあります。

その唯一無二の特色から、出演者の学生にとっても学生生活の中で
思い出に残る大切なイベントになり、観客の方からも「自分も参加したかった」
「思っていたより面白い」と言って頂ける、愛されるイベントに育ちました。

2012年から少年非行率が3年連続で全国ワーストを記録していた
岡山県において、 学校嫌いな学生でも、学校に行きたくなるような仕組みを
作りたいという想いでスタートした『おかやまスウィング甲子園』。
現在では、全国41位（2023年）と改善傾向がみられます。

一方、小中学生の不登校児は全国で約30万人。（文部科学省：2022年度）
平成初期と現在で約3倍にも増加し、令和になって毎年増加傾向が続いています。
以前は不登校の理由が「いじめ・体罰・学業不振・家庭問題」など
比較的はっきりしていたのに比べ、現在は約半数が、理由が「わからない」
「無気力・不安」と答える時代。

SNSの急速な普及や長引いたコロナ禍が大きな要因で、
子供たちがコミュニケーションのあり方を見失っているように感じています。

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そこで、今年はおかやまスウィング甲子園のコンセプトを、
「少年非行率全国ワースト」改め「不登校対策」に切り替えて
取り組んでまいります。
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そして、学生たちが学校に行きたくなる仕組み作りとなるよう
最高のエンターテインメントを披露する場を提供していきます♪

皆さまには、いつも応援いただいておりますが、
本年も変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。

なお、クラウドファンディングは、下記よりご支援可能となっております。

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▼おかやまスウィング甲子園　クラウドファンディングサイト
支援募集終了　2024年08月31日 23:00
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私たちの大切な取組みの一つです。
もし共感頂けたらクラファンでご支援を頂けたら嬉しいです。

皆様方からのご支援をお待ちしております。

●おかやまスウィング甲子園　Webサイトはこちら
●おかやまスウィング甲子園　公式instagramはこちら

今年も、毎年恒例の　事業所対抗ソフトボール大会　に参加しました⚾

当日は七夕の7/7🎋抜けるような青空と強い日差しのもと、
工事課・制御技術課・営業技術部・経理課・アグリ事業部など、各部署から集まったメンバーで一丸となって試合に臨みました💪

フォームがきまっていてカッコいいですね❗️
みんなからの声援が飛び交います😆🏁
娘さんからのかわいい応援に応えるパパの姿も…💛



ここ数年、1回戦敗退が続いていた旭テクノプラントですが、なんと😳❗️❗️
今年は一回戦15-5、二回戦13-6　で無事、予選突破することが出来ました👏
８年振りの大快挙です🎉

再来週には決勝トーナメントが予定されているので、
目指せチーム一丸で優勝目指して頑張ります🌟
参加した皆さん、お疲れ様でした😄
仕事においてもチームワークを発揮できるよう、頑張っていきましょう🎶

先日、安全衛生大会を実施しました❗️
この会の目的は、「労働災害を防止するために、職場での安全に対する意識を
高め、安全を維持する活動を定着させること」です。
今年のスローガンは、「危険に気付くあなたの目　そして摘み取る危険の芽
みんなで築く職場の安全」です👀

当日はお足元の悪い中、たくさんの協力会社様がお越しくださり、
リーダーを中心に駐車場案内・受付・エレベーター係・司会など、
社員が一丸となってお迎えしました。

各者挨拶、協力会社様表彰に続き、第二部では外部講師をお招きし、
AED講習を実施しました🏥
「救命で最も大切なのは早期に質の高い心臓マッサージとAEDを開始すること。救急車が到着するまでの約10分間に行なう一次救命処置が、
蘇生の可能性をぐんと高めます。」とのこと。
各グループにわかれて実際に体験してみました🚑

第三部は、KYKを用いたシミュレーションです。
KYKとは、【　Ｋ：キケン、Ｙ：ヨチ、Ｋ：カツドウ　】のこと。
各グループにわかれてディスカッションを行い、協力会社様や他部署の人とも
活発な意見交換ができた様子✨
  

日々、危険と隣り合わせの作業を行う中で、安全を見つめ直す良い機会に
なったのではないでしょうか😉
梅雨に入り、雨の日が続きますが、今日も安全第一で頑張りましょう☔🎵

今回はアグリ事業部より🎵

当社のアグリ事業部が運営する、
”トライスルみらい農園”のトレーラーハウスをご紹介します✨
トライスルみらい農園は、障がいのある方が安心して働ける植物工場で、
食べられるお花（エディブルフラワー）やレタスなどを室内で栽培しています🌼

農園の運営が好調なため、一年以上前からトレーラーハウスの設置が計画され、
去年の12月に駐車場に搬入されてきました🚛
寒い中、パートさんをはじめ、みんなで協力して栽培室の組立を頑張りました❗️
工事課の皆さんにもお手伝いいただき、
今はレタスがすくすく育っている状態です🌱

青々と茂ったレタスがシャキシャキで美味しそうですね！
でも本当は、ここはお花を栽培する予定だったんです。
レタスの売上が好調過ぎて、しばらくお花はステイ✋です。
レタスに負けず、お花部門もがんばりまっす❗️❗️

その後も急ピッチで作業は進み、
現在は水槽も組み立てられ、レタスが青々としていますが、
まもなく、レタスからお花に移行予定です！続報にご期待ください🎵

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◆食べられるお花 エディブルフラワー EatHana ホームページ
https://www.eathana.jp/

【公式instagram】EatHana_イトハナ@エディブルフラワー
https://www.instagram.com/eathana_official/
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今年も、当社では恒例の【2年目＆4年目社員発表会】が開催されました🎵
更に、自己推薦枠としてベテラン社員からも貴重な発表をしていただきました❗️

この発表会は、これまでどのように仕事に取り組んできたか、
課題や工夫したこと、学んだことなどを発表する場として、
毎年開催されています📖

今までに経験してきた業務、自分なりの工夫やこだわり、仕事への情熱…
短い発表の中にも山あり谷あり、それぞれに違うドラマがありました🎬
活き活きと発表している姿は逞しく、普段は見れない、
現場でのカッコいい姿を垣間見ることができました😄

「もっと大きな工事をやってみたい❗️」「スペシャリストになりたい❗️」
そんな嬉しい発言もありました。
見せ方、伝え方にもその人らしさが出ていたように思います😉
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今回受賞された方はこちら🎵おめでとうございます👏🎊
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それぞれ担当業務は違いますが、みんなこの会社が好きで、
仕事が好きで、ワンチームで仕事をしているんだなぁと感じた発表会でした🎉

6月に入り、緑深まる季節となりました🍃
先日当社では、大ベテラン社員による研修が開催されました！
今回の講師は、広島にあるグループ会社、大邦テクノプラントの社員です。

テーマは、「接地（アース）」
電気工事会社にいるとよく耳にするワードですが、
まさか本当に　【アース＝地球🌎】　が語源の言葉だとは知りませんでした。

この皆さんの真剣なまなざし！
先輩の技術を学ぼうとたくさんの社員が受講しました👀
聞いたことがないワードが出てきたり、難しい計算式に苦戦したり…😱

受講者に話を聞いたところ、
「今までの研修の中でも特に難しい内容で、
せっかくの機会でしたが質問できませんでした💦
でも、即実践に活かせることも吸収できたので、今後に活かします💪
自信を持って理解できたレベルにはいけなかったので、
来年もう一度受講したいです❗️」とのこと。
高い志が伺えますね😄

当社では電気科以外の出身者もたくさん活躍しています。
その裏には、初歩から高度な技術まで、
先輩社員によるたくさんの研修が用意されているので安心です📔
ぜひ、当社に興味のある方は採用ページもチェックしてみてくださいね。

今後も切磋琢磨しながら、共にスパイラルアップしていきましょう🌟

先日、TQM研修を実施しました📝
当社では、約5年前からこのTQMの手法・考え方について学び、
サークル活動を行っています。

今回は新入社員や最近入社された方など、
TQMの手法に初めて触れる方に『TQM活動とはなんぞや？』から
『具体的な課題の検討』まで、2日間の研修を行いました💪

TQMとはTotal Quality Managementの略です。
簡単に言うと、
『社員一人一人が考えて仕事をする体質をつくり、お客様、取引先、
社会への満足度を高め続け、会社の発展につなげること』です✨

早速、各グループに分かれて、直近の部署の課題について検討❗️
皆さん真剣に取り組んでいます👀

こちらは和気あいあいとした雰囲気ですね😆

議論が盛り上がり、
「これは早速取り組んでみたい、次回打合せは◯月◯日にしよう！」
「これはすぐにできるので、部署に戻って上司に承認を得てすぐに実践します」
など、ネクストアクションが決まった、非常に良い研修となりました😄

取り組みが継続され、良い改善が続々と発信されるのを待っています！
2日間お疲れ様でした☕

当社は、島根電工様のFC（フランチャイズ）に加入しています🌟
先日、4人の社員が島根電工FC本部様主催の
「管理者研修」に参加してきました😁

第1講から第3講 まで合計10日間、約半年に渡る研修で、
管理者としての心構えや意識を始め、コミュニケーションや部下育成、
自己の強み・スタイルを知る等、様々なプログラムを通じて、
管理者はどうあるべきかを学び、考え、どう実行するかを
深く考える機会となりました✨

最終日は、研修の成果とこれからどうするかをプレゼンする成果発表会🎉
各社、社長に向かって半年間の成果を発表し、
研修終了後は、修了証をいただきました🎊

他社の皆さんと共に学び、情報交換をする事で様々な気付きがあり、
大変刺激を受けた研修でした😄
今回学んだ成果を当社の仕組みにも落とし込んでいきます💪
当社にもしっかりとした 研修制度があるので、新しく入社する方も安心ですよ！

「次はこうしていきたい」「こうした方がよい」という声が
社員からあがってくることを期待しています✨

今年から新たに新設された「旭テクノ ゴルフ同好会」は、
年4回活動予定で、現在、ゴルフ好きなATP社員、及び、協力会の方など
計20名の同好会となっています🏌️‍♂️

そして、先週の土曜日に「旭テクノ ゴルフ同好会」のメンバーを集めて
『第1回のコンペ』を実施しました！

残念ながらホールインワン賞は出ませんでしたが、
第1回コンペの「優勝・準優勝・3位」メンバーはコチラ！

初心者メンバーにも丁寧に教えいただき、
賑やかに楽しく笑顔溢れる活動となりました✨

まだまだ同好会メンバーは募集中なので、
ゴルフに興味のある社員はぜひ入会待ってます🏌️

そして、なんと！！！

昨日、社内に『ゴルフシュミレーター』が導入され、お披露目＆説明会が開催されました👀✨

完成したシュミレーターを見た全員、
”びっくりするほど本格的だ！！スゲェ〜！”と思ったに違いありません♪

初心者の方でも練習できるように、ゴルフクラブも完備しているゴルフ練習場ができたので、これからゴルフ参戦者が増えるはず！

施設をしっかり活用して運動に励みたいと思います🌟