STAFF BLOG 社員ブログ

【トライスル】トレーラーハウス設置🚛🎵

今回はアグリ事業部より🎵

当社のアグリ事業部が運営する、
”トライスルみらい農園”のトレーラーハウスをご紹介します✨
トライスルみらい農園は、障がいのある方が安心して働ける植物工場で、
食べられるお花(エディブルフラワー)やレタスなどを室内で栽培しています🌼

農園の運営が好調なため、一年以上前からトレーラーハウスの設置が計画され、
去年の12月に駐車場に搬入されてきました🚛
寒い中、パートさんをはじめ、みんなで協力して栽培室の組立を頑張りました❗️
工事課の皆さんにもお手伝いいただき、
今はレタスがすくすく育っている状態です🌱

青々と茂ったレタスがシャキシャキで美味しそうですね!
でも本当は、ここはお花を栽培する予定だったんです。
レタスの売上が好調過ぎて、しばらくお花はステイ✋です。
レタスに負けず、お花部門もがんばりまっす❗️❗️

その後も急ピッチで作業は進み、
現在は水槽も組み立てられ、レタスが青々としていますが、
まもなく、レタスからお花に移行予定です!続報にご期待ください🎵

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◆食べられるお花 エディブルフラワー EatHana ホームページ
https://www.eathana.jp/

【公式instagram】EatHana_イトハナ@エディブルフラワー
https://www.instagram.com/eathana_official/
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2024.6.13 研修関連

2年目&4年目社員発表会🎉

今年も、当社では恒例の【2年目&4年目社員発表会】が開催されました🎵
更に、自己推薦枠としてベテラン社員からも貴重な発表をしていただきました❗️

この発表会は、これまでどのように仕事に取り組んできたか、
課題や工夫したこと、学んだことなどを発表する場として、
毎年開催されています📖

今までに経験してきた業務、自分なりの工夫やこだわり、仕事への情熱…
短い発表の中にも山あり谷あり、それぞれに違うドラマがありました🎬
活き活きと発表している姿は逞しく、普段は見れない、
現場でのカッコいい姿を垣間見ることができました😄

「もっと大きな工事をやってみたい❗️」「スペシャリストになりたい❗️」
そんな嬉しい発言もありました。
見せ方、伝え方にもその人らしさが出ていたように思います😉
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今回受賞された方はこちら🎵おめでとうございます👏🎊
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それぞれ担当業務は違いますが、みんなこの会社が好きで、
仕事が好きで、ワンチームで仕事をしているんだなぁと感じた発表会でした🎉

 

2024.6.4 研修関連

大ベテラン社員による技術の継承💪

6月に入り、緑深まる季節となりました🍃
先日当社では、大ベテラン社員による研修が開催されました!
今回の講師は、広島にあるグループ会社、大邦テクノプラントの社員です。

テーマは、「接地(アース)」
電気工事会社にいるとよく耳にするワードですが、
まさか本当に 【アース=地球🌎】 が語源の言葉だとは知りませんでした。

この皆さんの真剣なまなざし!
先輩の技術を学ぼうとたくさんの社員が受講しました👀
聞いたことがないワードが出てきたり、難しい計算式に苦戦したり…😱

受講者に話を聞いたところ、
「今までの研修の中でも特に難しい内容で、
せっかくの機会でしたが質問できませんでした💦
でも、即実践に活かせることも吸収できたので、今後に活かします💪
自信を持って理解できたレベルにはいけなかったので、
来年もう一度受講したいです❗️」とのこと。
高い志が伺えますね😄

当社では電気科以外の出身者もたくさん活躍しています。
その裏には、初歩から高度な技術まで、
先輩社員によるたくさんの研修が用意されているので安心です📔
ぜひ、当社に興味のある方は採用ページもチェックしてみてくださいね。

今後も切磋琢磨しながら、共にスパイラルアップしていきましょう🌟

2024.5.29 研修関連

TQM研修を実施しました📝

先日、TQM研修を実施しました📝
当社では、約5年前からこのTQMの手法・考え方について学び、
サークル活動を行っています。


今回は新入社員や最近入社された方など、
TQMの手法に初めて触れる方に『TQM活動とはなんぞや?』から
『具体的な課題の検討』まで、2日間の研修を行いました💪

TQMとはTotal Quality Managementの略です。
簡単に言うと、
『社員一人一人が考えて仕事をする体質をつくり、お客様、取引先、
社会への満足度を高め続け、会社の発展につなげること』です✨

早速、各グループに分かれて、直近の部署の課題について検討❗️
皆さん真剣に取り組んでいます👀


こちらは和気あいあいとした雰囲気ですね😆




議論が盛り上がり、
「これは早速取り組んでみたい、次回打合せは◯月◯日にしよう!」
「これはすぐにできるので、部署に戻って上司に承認を得てすぐに実践します」
など、ネクストアクションが決まった、非常に良い研修となりました😄

取り組みが継続され、良い改善が続々と発信されるのを待っています!
2日間お疲れ様でした☕

2024.5.22 研修関連

管理者研修in島根⛅

当社は、島根電工様のFC(フランチャイズ)に加入しています🌟
先日、4人の社員が島根電工FC本部様主催の
「管理者研修」に参加してきました😁

第1講から第3講 まで合計10日間、約半年に渡る研修で、
管理者としての心構えや意識を始め、コミュニケーションや部下育成、
自己の強み・スタイルを知る等、様々なプログラムを通じて、
管理者はどうあるべきかを学び、考え、どう実行するかを
深く考える機会となりました✨

最終日は、研修の成果とこれからどうするかをプレゼンする成果発表会🎉
各社、社長に向かって半年間の成果を発表し、
研修終了後は、修了証をいただきました🎊

他社の皆さんと共に学び、情報交換をする事で様々な気付きがあり、
大変刺激を受けた研修でした😄
今回学んだ成果を当社の仕組みにも落とし込んでいきます💪
当社にもしっかりとした 研修制度があるので、新しく入社する方も安心ですよ!

「次はこうしていきたい」「こうした方がよい」という声が
社員からあがってくることを期待しています✨

2024.4.23 健幸経営, 日常, 行事

旭テクノ ゴルフ同好会『第1回コンペ⛳️』実施&ゴルフシュミレーター導入🏌️‍♂️

今年から新たに新設された「旭テクノ ゴルフ同好会」は、
年4回活動予定で、現在、ゴルフ好きなATP社員、及び、協力会の方など
計20名の同好会となっています🏌️‍♂️

そして、先週の土曜日に「旭テクノ ゴルフ同好会」のメンバーを集めて
『第1回のコンペ』を実施しました!
ATP_ゴルフ同好会_第1回コンペ01
残念ながらホールインワン賞は出ませんでしたが、
第1回コンペの「優勝・準優勝・3位」メンバーはコチラ!
ATP_ゴルフ同好会_第1回コンペ02
初心者メンバーにも丁寧に教えいただき、
賑やかに楽しく笑顔溢れる活動となりました✨

まだまだ同好会メンバーは募集中なので、
ゴルフに興味のある社員はぜひ入会待ってます🏌️

そして、なんと!!!

昨日、社内に『ゴルフシュミレーター』が導入され、お披露目&説明会が開催されました👀✨

完成したシュミレーターを見た全員、
”びっくりするほど本格的だ!!スゲェ〜!”と思ったに違いありません♪
ATP_2024年4月_ゴルフシュミレーター

初心者の方でも練習できるように、ゴルフクラブも完備しているゴルフ練習場ができたので、これからゴルフ参戦者が増えるはず!

施設をしっかり活用して運動に励みたいと思います🌟

2024.4.19 地域貢献策, 日常

2024年 春の献血 in ATP

先日、旭テクノプラントにて献血を行いました🌟

社会貢献活動の一貫として、
毎年2回、「春」と「夏」に献血活動を行っています。

当社では目標人数を設定しており、多くの社員が業務スケジュールを調整して参加し、人数達成に向けて、会社一丸となって取組んでいます😁✨

献血できる人の条件がたくさん有り、
当日の健康状態によっても献血できない人が出てしまいますが、今回も飛び入り参加の助っ人が登場し、無事に目標を達成\(^^)/
ATP_202404_献血01

今回人生初の献血に挑戦する若手メンバーも!
”気分が悪くなったら直ぐに休むように!”と、先輩から優しいアドバイスを貰っていました😂

20回参加している社員や、10回の目標に向けて燃えている社員など、毎回賑やかに献血活動を行っています!
ATP_202404_献血02

全国で若者の献血離れが続いており、岡山県でも献血者数は、年々減少しているそうですが、今後もしっかり活動を継続して貢献していきます💪

参加してくださった皆様、ご協力ありがとうございました😆

2024.4.2 行事

2024年4月入社式🌸

4月1日(月)に、2024年度 入社式を行いました🌸
旭テクノプラント株式会社 2024年入社式01
社長あいさつ後、厳かな雰囲気でこのまま続くかと思われましたが・・・
ん???何やら先輩が突然走り出した〜!なにが始まるのか😳

 

これは!!な・ん・と!今話題の・・・😳✨

 

「B」から始まる曲のダンスを先輩が満面の笑顔で踊り🕺

新たに仲間になったメンバーを歓迎しました😁🌟
入社式に出席した社員に言えば踊ってくれるかもしれません笑

その後も、先輩社員からクスッと笑えるコメント盛りだくさんの、
賑やかな入社式となりました♪
旭テクノプラント株式会社 2024年入社式05

そして、辞令交付と、当社自慢のPowerbookを渡し、
使い方や由来など説明をしっかり聞いた新入社員たちは、
きっと来年には素晴らしい成長を遂げていることでしょう♪

最後に新入社員より、「3年後の自分へ」向けたスピーチを行いました。
それぞれに未来に向けて夢を描いたすばらしいスピーチでした。

最後はみんなでダンスのポーズで記念撮影📷✨
これからよろしくお願いします😊
旭テクノプラント株式会社 2024年入社式07

2024.3.26 健幸経営, 受賞・認定

「DBJ健康経営格付」認定証の授与が行われました🌟

先日、「DBJ健康経営格付」を取得した事をご紹介しましたが、

昨日は、日本政策投資銀行様が来社され、
「DBJ健康経営格付」認定証の授与が行われました✨
旭テクノプラント_202403_DBJ健康経営格付_02

その際に、内容のフィードバックも受け、既にスタートした内容から、
これから必要な事など、今後の健幸経営にしっかり反映していければと思っています😊

●DBJ健康経営格付を取得したブログ記事はこちら>>>
●DBJのNewsリリースページへ

2024.3.21 健幸経営, 受賞・認定

日本政策投資銀行から「DBJ健康経営格付」を取得✨

当社は2024年3月 日本政策投資銀行(DBJ)より、「従業員の健康配慮への取り組みが優れている」と評価をいただき、格付を取得しました。
この度の格付取得に際して、当社は以下の点で評価をいただきました。

(1) トップマネジメントのリーダーシップのもと、全ての基盤となる社員とその御家族の心身共の健康づくりを積極的に進める「健幸経営宣言」を掲げ、その原点は幸福感ある仕事や組織づくりであると考え各部署の管理職を中心に健幸管理リーダーを選任し、全社的な健康経営推進体制を構築している点

(2) 健幸経営の推進にあたり運動に係る数値目標を含む「健幸目標チャレンジ 9 」を設定し、社内に自由に使えるフィットネスルームを設置するとともに、一部門にて自主的に開始したラジオ体操を全社朝礼に取り入れるなど、運動習慣の組織的な定着を図る取り組みを実践している点

(3) 社員一人ひとりが経営理念等への理解を深め、なりたい姿と年間行動目標を自ら記入する「 Powerbook 」を各人の羅針盤に用いながら、社内外における功績を表彰する月間・年間 MVPや日頃の感謝を伝え合う「ありがとうカード制度」などを通して、成長実感を高め相互に認め合う企業風土を醸成している点

 

「DBJ健康格付」とは—————————————

株式会社日本政策投資銀行(DBJ)が提供する融資メニューにおける格付で、「DBJ健康格付」融資は、独自の評価システムにより、従業員への健康配慮の取り組みが優れた企業を評価・選定するという、「健康経営格付」の専門手法を導入した世界で初めての融資メニューです。

人手不足や長時間労働の社会問題化などを背景として、企業と働く人の関係が構造的に変化しつつある中で、企業には働き手からも選ばれるような、健康や働きがいにも配慮した魅力的な職場づくりが求められていると考えており、DBJでは、従業員の心身の健康維持・増進と企業成長の同時実現を目指す、各社の戦略と一体となった健康経営の取り組みを重視し、従業員の健康、組織の活性化、さらには持続可能な企業や社会づくりに貢献することを目指しています。

また、中長期的には、健康経営格付の普及を通じて、投資家・金融機関に対して、企業投融資への示唆・マーケットへの浸透を図ることで、社会・経済に求められる健康経営を推進する企業が評価される金融環境の整備・育成に貢献したいと考えています。

※DBJホームページより抜粋

 

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