毎年認定を獲得している健康経営優良法人ですが、

なんと！！
昨年に引き続き、「健康経営優良法人2025」の中小規模法人部門で
『ブライト500』に認定されました！2年連続です👏

  

 

先日、「DBJ健康経営格付」を取得した事をご紹介しましたが、

昨日は、日本政策投資銀行様が来社され、
「DBJ健康経営格付」認定証の授与が行われました✨

その際に、内容のフィードバックも受け、既にスタートした内容から、
これから必要な事など、今後の健幸経営にしっかり反映していければと思っています😊

●DBJ健康経営格付を取得したブログ記事はこちら＞＞＞
●DBJのNewsリリースページへ

当社は2024年3月 日本政策投資銀行（DBJ）より、「従業員の健康配慮への取り組みが優れている」と評価をいただき、格付を取得しました。
この度の格付取得に際して、当社は以下の点で評価をいただきました。

(1) トップマネジメントのリーダーシップのもと、全ての基盤となる社員とその御家族の心身共の健康づくりを積極的に進める「健幸経営宣言」を掲げ、その原点は幸福感ある仕事や組織づくりであると考え各部署の管理職を中心に健幸管理リーダーを選任し、全社的な健康経営推進体制を構築している点

(2) 健幸経営の推進にあたり運動に係る数値目標を含む「健幸目標チャレンジ 9 」を設定し、社内に自由に使えるフィットネスルームを設置するとともに、一部門にて自主的に開始したラジオ体操を全社朝礼に取り入れるなど、運動習慣の組織的な定着を図る取り組みを実践している点

(3) 社員一人ひとりが経営理念等への理解を深め、なりたい姿と年間行動目標を自ら記入する「 Powerbook 」を各人の羅針盤に用いながら、社内外における功績を表彰する月間・年間 MVPや日頃の感謝を伝え合う「ありがとうカード制度」などを通して、成長実感を高め相互に認め合う企業風土を醸成している点

「DBJ健康格付」とは—————————————

株式会社日本政策投資銀行（DBJ）が提供する融資メニューにおける格付で、「DBJ健康格付」融資は、独自の評価システムにより、従業員への健康配慮の取り組みが優れた企業を評価・選定するという、「健康経営格付」の専門手法を導入した世界で初めての融資メニューです。

人手不足や長時間労働の社会問題化などを背景として、企業と働く人の関係が構造的に変化しつつある中で、企業には働き手からも選ばれるような、健康や働きがいにも配慮した魅力的な職場づくりが求められていると考えており、DBJでは、従業員の心身の健康維持・増進と企業成長の同時実現を目指す、各社の戦略と一体となった健康経営の取り組みを重視し、従業員の健康、組織の活性化、さらには持続可能な企業や社会づくりに貢献することを目指しています。

また、中長期的には、健康経営格付の普及を通じて、投資家・金融機関に対して、企業投融資への示唆・マーケットへの浸透を図ることで、社会・経済に求められる健康経営を推進する企業が評価される金融環境の整備・育成に貢献したいと考えています。

※DBJホームページより抜粋

>>DBJ日本政策投資銀行のページへ

>>DBJのNewsリリースページへ

毎年認定を獲得していた健康経営優良法人ですが、

なんと！！
今年は「健康経営優良法人2024」の中小規模法人部門で
『ブライト500』に認定されました👏

『ブライト500』は、中小規模法人部門で健康経営優良法人に
認定された企業の中でも、とくに優れた取り組みを行っている
500社に与えられる称号です！

当社は2021年にも『ブライト500』に認定されており、
3年ぶりに『ブライト500』を奪還することができました🎉

普段、当社が行っている取り組みが評価され、
数ある企業の中から『ブライト500』に選ばれたことに感謝し、
引き続き、社員とそのご家族が健康で幸せであり続けられる様に、
社員全員で『健幸経営』に取組んでいきます🏃‍♀🏃‍♂

■健康経営とは　==============================
「健康経営」とは、企業が従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に実践することを指します。
企業は自らの理念に基づき、従業員等への健康投資を通じて、
組織の活性化や従業員の活力向上、生産性向上を促進し、
これが結果的に業績向上や株価向上につながると期待されています。
この健康経営は、日本再興戦略や未来投資戦略において、
「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一環とされています。

また、経済産業省では、平成26年度から「健康経営銘柄」の選定を行い、
平成28年度には「健康経営優良法人認定制度」を導入しました。
この制度を通じて、優れた健康経営を実践する法人を「見える化」し、
従業員や求職者、関係企業、金融機関などから「従業員の健康管理を
経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として社会的に
評価される環境が整備されています。

※「ACTION健康経営」より参考（健康経営優良法人認定事務局運営）
=======================================

▼HPも更新しています！
https://www.asahi-techno-p.co.jp/health/

11月17日にさん太ホールで『2022岡山情報化セミナー』が開催され、
第2部として『令和4年度　おかやまIT経営力大賞』の表彰式がありました。

当社は『令和4年度　おかやまIT経営力大賞　優秀賞』を受賞し、
記念の盾をいただきました。

今回受賞された企業は業種も様々で、DXの推進によりデジタル化の取り組みが
当たり前に実施される様になってきていることを感じました。

また、講師の方によるセミナーの中では
「DXやITなどのデジタルツールは機能がほしいから使うのではなく、
なりたい姿（ビジョン）に向かうために使う道具（手段）であり、
ビジョンが明確になっている会社がうまくいく」というお話があり、
デジタル化への取り組み姿勢や考え方を改めて考え直す良い機会となりました。

今後もデジタル技術を活用して、全社員が幸福を追求していきたいと思います。

この度、旭テクノプラントは「おかやまIT経営力大賞」の「優秀賞」を受賞いたしました！

10月26日付けの山陽新聞の朝刊に掲載されております。

当社ではDX関連の取り組みとしてRPAの導入、工具管理のシステム化、
在宅勤務に対応した電話機の導入等、様々な取り組みを行っており、
第三者評価として表彰いただけることは、大変ありがたいことです。

今後は「おかやまIT経営力大賞」の目的にもあるように、
業務改善や自動化だけでなく、ITの活用を通してさらなる
事業の拡大に繋がる取り組みを日々模索したいと思います✊

⇨ 令和４年度「おかやまＩＴ経営力大賞」WEBサイト

当社が工事の現場管理を担当させて頂いているお客様から、
「年間無災害達成」の感謝状を頂きました！

お客様からこのような言葉を頂けるのはとても嬉しいです^^♪
今後も安全第一を徹底して、お客様に安心して仕事を任せて頂けるように努めます。

昨年、現場監督として出向をしてお手伝いをした現場で、依頼元の会社から最優秀賞を頂きました！

▼社長コメント
「これは二人が頑張った成果として、誇り高く素晴らしい結果だと思います。
対外的にもいろいろな第三者評価を頂けるように成長していきたいと思います。」

▼受賞者コメント
「最優秀賞をいただき、驚いています。初めての長期現場での監督業に取り組みました。これは、自分の能力というよりは、みなさんの知識やアドバイスのおかげだと思っています。この経験を無駄にせずこれからも頑張っていきます。」

当社の兄弟会社である大邦テクノプラントが、
お客様から感謝状を頂きました！
お客様の100を超える多くの協力会社の中で、大邦テクノプラントは電気工事部門で上位３位以内という成績を叩き出しました。

「大邦テクノプラントの安全に対する意識と実践力が高く評価されました。
全国平均を圧倒的に上回る素晴らしい結果です。
旭テクノプラントでも欲しいです。。。待ってます。」
by 大邦テクノプラントと旭テクノプラントの社長である藤森社長より

毎年認定を獲得していた健康経営優良法人ですが、
今年は「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門（ブライト500））」に認定されました＼(^o^)／

「ブライト500」は2021年から新設されたもので、中小規模法人部門では、優良法人に選定された約8000法人の上位500位に選ばれたことを意味します！

■『ブライト500』とは？？
2021年より新設。
健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）の中から、「健康経営優良法人の中でも優れた企業」かつ「地域において、健康経営の発信を行っている企業」として優良な上位500法人に対して付与される冠。

■健康経営優良法人とは・・・？？
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/　kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
今回は、コロナ禍での感染症対策として、社員の感染リスク軽減、職場の環境整備を緊急で行ったことも評価されています。

数ある企業の上位500位内に選ばれたことに驚き、喜びを噛みしめています！
引き続き、社員が健康で幸せであり続けられる様に、社員全員で『健幸経営』に取組んでいきます🙂

▼HPも更新しています！