医療保険加入制度

社員の安心と成長を支える福利厚生
「医療保険加入制度」

社員、即ち人財こそが旭テクノプラントの財産です。
旭テクノプラントでは「全社員の物心両面の幸福を追求」という経営理念のもと、社員が将来への不安を抱えることなく、安心して働ける環境づくりに力を入れており、その中核を担うのが「医療保険加入制度」です。
この制度を通じて、社員一人ひとりの人生設計をサポートし、長期的なキャリア形成を応援しています。

●制度の対象

入社6ヶ月を経過した30歳以上50歳未満の正社員

●制度の目的

「健幸経営」を目指す旭テクノプラントでは、社員の健康と安心を守るため、対象となる社員に全額会社負担で医療保険へ加入していただいています。この保険は一生涯の保障が付き、病気やケガで入院された場合など、各種給付金を受け取ることができます。
この制度は社員が病気などの困難な状況に直面した際も、経済的な心配をすることなく治療に専念できるよう導入しています。また、当社の医療保険は生命保険のように死亡を対象としておらず、社員の皆さんが健康で長く活躍していただきたいという願いを込めています。
社員の健康と生活を守る制度として、大切な役割を果たしています。